律师你好，求解答假设在云南省昆明市45岁以上的

45岁以上女性在昆明被公司解雇，补偿依据工作年限而定。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，每工作一年应补偿一个月工资，未及时补偿将侵犯劳动者合法权益，对解雇后的生活稳定造成不利影响。
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针对45岁以上女性在昆明遭解雇的情况，法律赋予其要求经济补偿的权利。解决途径包括与公司协商达成一致、申请劳动仲裁机构介入或依法提起诉讼。建议首先尝试友好协商，协商未果则转向劳动仲裁，仲裁结果不满意时可选择司法途径，确保按法律规定获得应有补偿。
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对于昆明地区45岁以上被解雇的女性，获得补偿的步骤如下：首先，确保收集所有必要的证据材料，如劳动合同、工资条等；其次，与公司进行正式协商，讨论并确定合理的补偿金额；若协商不成，则向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不服，可通过法律途径向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》争取应得的赔偿。
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