公司拖欠农民工的工钱怎么办

结论：
公司拖欠农民工工钱，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司有按时支付劳动者工资的义务，拖欠农民工工钱属于违法行为。农民工与公司协商保留证据，能为后续维权提供支撑；向劳动监察部门投诉，可借助行政力量责令公司支付工钱；申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，要在规定时效内提出；对仲裁结果不服可向法院起诉，若有工资欠条则能直接走民事诉讼程序。农民工在遭遇公司拖欠工钱时，应了解自身合法权益及维权途径，若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助和支持。
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农民工遇公司拖欠工钱，可这样维权：
一是协商，和公司沟通支付工钱，保存好聊天、通话记录等证据。
二是投诉，协商不成可向劳动监察部门反映，带上能证明劳动关系和欠薪的材料。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，一年内提交书面申请。
四是起诉，对仲裁结果不服，十五日内可向法院起诉；有工资欠条可直接走民事诉讼。
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1.公司拖欠农民工工钱，农民工可多途径维权。核心在于保留证据，按合理流程采取措施追讨工钱。
2.解决措施和建议如下：
-与公司协商时，要积极主动，保留好聊天记录、通话录音等关键证据，为后续维权做准备。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，携带身份证明、劳动合同、工资条等材料，以证明劳动关系和拖欠工资事实。
-申请劳动仲裁，在规定时间内提出书面申请。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
-有工资欠条，可直接走民事诉讼程序，通过法院索要工钱。
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（一）协商：与公司沟通支付工钱，保留聊天记录、通话录音等协商证据。这能在后续维权时证明双方就工钱问题有过沟通。

（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，携带身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，由其责令公司限期支付。

（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若有工资欠条，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的基础方式，农民工与公司协商支付工钱时保留证据，能在后续维权中提供有力支撑，证明双方曾就工钱问题进行沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权责令公司限期支付工钱，农民工投诉时携带相关材料，可帮助监管部门快速准确了解情况，提高处理效率。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，在规定时间内提出书面申请，能保障自身合法权益。若对仲裁结果不满，还可在法定期限内向法院起诉。
（4）有工资欠条的情况下直接起诉，简化了维权流程，可通过民事诉讼快速索要工钱。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询进一步分析。