单位未安排工作岗位期间，工资应按法律规定支付。依据《劳动合同法》，工资不得低于当地最低工资标准，未安排工作也需支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位期间工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位工资怎办？操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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