拿公司钱财怎么处罚

法律分析：
（1）拿公司钱财存在不同情形。若利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会构成职务侵占罪。其量刑根据数额分为三个层次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若通过盗窃方式获取公司钱财，则构成盗窃罪。量刑也依据盗窃金额和情节，一般情况处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：拿公司钱财是严重违法行为，不同方式和数额对应的法律后果差异大，遇到类似问题建议咨询以获得准确法律分析。
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（一）若发现有人拿公司钱财，公司应及时固定证据，如调取监控、收集相关账目记录等。
（二）对于涉及金额较小且情节轻微的情况，公司可先内部调查并与涉事人员沟通，要求其返还财物，可考虑给予内部纪律处分。
（三）若达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案，配合警方调查，提供准确详细的线索和证据。
（四）公司可以通过民事诉讼要求涉事人员返还所拿钱财及赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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拿公司钱财后果不一，要依情况判断：
若利用职务之便侵占公司财物，数额较大构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
若盗窃公司钱财构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或单处罚金；数额巨大、情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大、情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，处罚金或没收财产。
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结论：
拿公司钱财会因行为方式不同面临不同法律后果，利用职务之便非法占有构成职务侵占罪，盗窃则构成盗窃罪，量刑均根据数额和情节而定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同量刑区间。若构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而盗窃公司钱财构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。在面对涉及公司财物相关法律问题时，为避免自身陷入法律风险或准确维护自身权益，可向专业法律人士咨询，我也可为大家提供专业的法律解答。
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1.拿公司钱财会因行为方式不同面临不同法律后果。利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪；盗窃公司钱财则构成盗窃罪。
2.职务侵占罪根据数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪依据盗窃金额和情节量刑，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
4.建议公司加强内部监管，建立完善的财务和审计制度，防止此类行为发生。员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝非法占有公司财物的行为。一旦发现违法情况，应及时报警并配合调查。