如果本人老家在容城，请指点法定婚假是多少天

处理方式：
法律角度：处理婚假问题，通常有两种方式。一是与用人单位协商，明确婚假天数及待遇；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。
选择建议：首选与用人单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径维权。选择法律途径时，应充分了解相关法律法规及程序，确保维权有效。
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具体操作：
1. 了解政策：首先查询国家及容城关于婚假的具体政策，明确法定婚假天数及地方政策是否有延长。
2. 协商沟通：与用人单位人事部门沟通，明确婚假申请流程、天数及待遇，确保双方达成一致。
3. 保留证据：在沟通过程中，保留好相关沟通记录、政策文件等证据，以备不时之需。
4. 投诉仲裁：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分证据支持自己的主张。
5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供有力证据支持诉讼请求。
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容城法定婚假通常为3天，具体可能因地方政策而异。
分析：根据《劳动法》及相关规定，员工在结婚时享有法定婚假。一般情况下，国家统一规定的婚假为3天。然而，某些地方可能会根据当地情况出台相关政策，对婚假天数进行适当延长。因此，在容城的具体婚假天数，除了参考国家规定外，还需了解当地的人社部门或相关政策文件。
提醒：如果用人单位未按规定给予婚假，或婚假天数明显低于当地政策标准，可能构成违法行为。此时，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。