没有签劳动合同，以经济紧张紧张给我辞退了
慈溪律师
2025-05-23
没签劳动合同就以经济紧张把您辞退，这是不合法的。您可以主张未签合同期间的双倍工资，还有违法解除劳动关系的赔偿金。您先收集能证明您和单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录啥的。然后和单位协商赔偿，要是协商不成，就去申请劳动仲裁，让单位给您应有的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体是什么情况7✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2年内可以主张经济赔偿金和双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以主张未签劳动合同的二倍工资以及违法辞退的赔偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
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