你好，如果本人老家是浙江镇海，请问生育险有什么用

具体操作：
1. 与单位协商：明确自身生育险权益，向单位提出合理要求，如补缴生育险、支付生育津贴等。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉书，要求其介入调查并处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如医疗费用发票、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解或调解协议，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，生育险问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：
- 若单位态度积极，可先尝试协商；
- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查；
- 若投诉仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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生育险能保障女职工孕产期权益，提供生育医疗和生育津贴。
分析：生育险是社会保险的一种，旨在保障女职工在孕产期的基本生活和医疗保健需求。它主要包括生育医疗费用报销和生育津贴两部分。生育医疗费用包括产前检查、分娩、产后护理等费用，生育津贴则是对女职工因生育而暂时丧失劳动能力期间的经济补偿。
提醒：若单位未缴纳生育险或生育险待遇未得到落实，表明问题较严重，应及时寻求劳动监察或法律途径解决。