工伤签协议不给钱怎么办

（一）协商解决：主动与对方沟通，要求按协议支付款项，并保留聊天记录、通话录音等沟通证据。
（二）申请调解：协商不成，向劳动争议调解组织提出调解申请，由其从中协调。
（三）申请仲裁：调解无果，在仲裁时效内，准备好仲裁申请书、工伤协议、医疗证明、劳动关系证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满，除特殊情况外，在规定时间内向法院起诉，通过司法途径强制对方付款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤签协议后对方不给钱可多途径解决。与对方协商是首选，保留沟通记录能为后续处理提供依据。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，通过调解组织协调推动对方履行协议。若调解失败，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤协议、医疗证明、劳动关系证明等，仲裁委员会会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定期限内向法院起诉，利用司法强制力让对方支付款项。

具体解决措施建议如下：
1.协商时保持冷静理智，明确表达诉求并留存沟通记录。
2.申请调解要积极配合调解组织工作。
3.申请仲裁需准备充分证据材料，确保在时效内提交。
4.起诉要按法院要求进行，遵循法律程序。
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结论：
工伤签协议后对方不给钱，可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当工伤签协议后对方不履行支付义务时，协商是解决问题的第一步，保留沟通记录有助于后续维权。若协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，由专业组织居中协调，推动对方履行协议。若调解失败，可在规定仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和工伤协议、医疗证明、劳动关系证明等相关证据，仲裁委员会会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，除特殊规定外，可在规定期限内向法院起诉，通过司法强制力保障权益。如果在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）与对方协商是解决工伤签协议后对方不给钱问题的第一步，通过友好沟通要求对方按协议支付，保留沟通记录能为后续可能的维权提供证据。
（2）若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，由专业调解组织进行居中协调，推动对方履行支付义务。
（3）调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤协议、医疗证明、劳动关系证明等，仲裁委员会会依法裁决。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制力促使对方支付款项。

提醒：
在维权过程中要注意保留各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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工伤签协议后对方不付款，可按以下方式解决：
先与对方协商，要求按协议付款，保留沟通记录。

协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，让其居中协调。

调解无果，在仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据申请仲裁。

对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉，强制对方付款。