我是做夜宵烧烤店主要经营外卖,店里一个员工做了9个月没有签劳动合同

慈溪律师 2025-06-13
你好,可以具体沟通了解一下
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尽快委托律师应诉,争取最大化止损
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是的没签合同需要支付的
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根据劳动法规定,未签订劳动合同需支付双倍工资作为补偿。您的情况可能需要赔付差额部分。具体情况还需进一步了解。方便的话,可以现在电话沟通。q
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你好
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你好,后面有法律问题随时沟通
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您好
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您好,是怎么发放工资的?
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做了9个月应该是赔付8个月的工资,有需要的话可以委托我这边代为处理
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按照法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工做9个月没签合同,要求赔9个月工资有一定依据,但最多赔8个月。建议先和员工协商,看能否降低赔偿金额,达成双方都能接受的方案;若协商不成,也可收集证据准备应对可能的劳动仲裁。
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具体情况
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你好,具体是什么情况?—005

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